Groupe PSA przedstawia nowe zasady pracy w odpowiedzialny sposób

„Dzięki możliwości pokryzysowej zmiany kluczowych założeń, chcemy nadać większego znaczenia naszym działaniom, umieszczając właściwą energię we właściwym miejscu i czasie oraz bardziej odpowiedzialnie wykorzystując zasoby i czas. Wyprzedzamy również, wraz z partnerami społecznymi, zmiany społeczne i socjalne zgodnie z naszą ambicją, aby motywacja i dobre samopoczucie pracowników grupy stały się wektorem wyników firmy” – mówi Xavier Chéreau, dyrektor ds. zasobów ludzkich i transformacji Groupe PSA.

W kontekście kryzysu zdrowotnego, przez który przechodzi świat, wprowadzenie niepodważalnej zasady Groupe PSA „ochrona pracowników i ochrona firmy” doprowadziło do wdrożenia wzmocnionych środków ochrony zdrowia w 100% naszych zakładów przemysłowych, jednostek usługowych, badawczo-rozwojowych i handlowych na całym świecie.

Wnioski wyciągnięte z powszechnego wdrożenia systemu pracy zdalnej pomagają przyspieszyć transformację metod działania firmy na rzecz większej elastyczności i wydajności pracowników.

Od samego początku Groupe PSA dostosowała się do kryzysu, podwajając swoje możliwości informatyczne w marcu 2020 roku. Umożliwiło to szybki rozwój pracy zdalnej (38 000 jednoczesnych połączeń do globalnego systemu informatycznego grupy w kwietniu, w porównaniu do średnio 18 000 w poprzednich miesiącach). Pozwoliło to kierownictwu na zapewnienie ciągłości zarządzania firmą.